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广西小松引八方英才促企业发展

发布时间:2019-11-10 21:30:42 编辑:笔名

广西小松:引八方英才 促企业发展

2012年2月11日,南宁国际会展中心招聘会现场人声鼎沸,求职大军涌动着高涨的热情-- 2012年广西春季人才交流会 盛大开启,求职、招聘也在节后的喜庆气氛中再掀高潮!

为加大对公司的宣传力度,进一步吸引人才,人力资源部勇于创新,以 重视人才培养,抓好人才梯队建设 作为宣传重点,会前精心挑选5名形象佳、气质好的公司员工拍摄企业形象宣传照,与宣传海报一同呈现,展示出公司员工年轻有为、朝气蓬勃的精神面貌,成为招聘会上一大亮点,引来众多应聘者及参展单位工作人员驻足观看、拍照借鉴。此外,为扩大宣传效应方便应聘者进行详细咨询,人力资源部特别印制了100份公司招聘岗位宣传单,由专人负责在展位咨询处及展厅大门处发放。同时,为突出企业优势、品牌影响力,特别设置了产品模型展示台和荣誉展示台,让应聘者对公司的产品和实力有了更直观的认识,坚定了他们到公司应聘的的决心。

此次招聘岗位主要以基层管理人员为主,着重招收销售、服务、行政等具有全日制本科以上学历,综合素质高、可塑性强的管理类储备人才。人力资源部根据不同招聘岗位性质,对应聘者的学历、技能、形象等因素设置了严格的选拔条件。为保证招聘质量和效率,杜绝招聘官带有色眼镜看人或视个人喜好选拔人才等现象,人力资源部召集招聘官召开协调会,统一认识、明确面试标准、注意事项等内容。面试期间,来自相关部门的10名面试官精神抖擞、谈吐优雅,热情地向应聘者介绍公司的基本情况及回答所提出的问题。短短5个小时,展位前始终人头攒动,应聘者络绎不绝,公司合计接待应聘者369人。

当天下午,招聘官秉持 公平公正、科学甄选、严格把关,合理配置 的选拔原则,筛选出复试合格人员共86人。为体现公司高信誉、高效率的办事风格,人力资源部根据岗位性质、到岗时间制定《一周复试计划》,分别在公司及航洋办公室进行。在复试过程中,有应聘者表示:公司的面试通知发送及时、内容详尽、接待周到,从招聘官身上透露出公司的人才结构非常合理,公司人员由老、中、青结合,这样的管理团队是非常棒的。另外,公司完善的培训体系以及人才梯队建设和培养模式,是吸引应聘者尤其是应届毕业生最大的亮点之一,他们纷纷表示对于加入公司的热忱。

截止2月21日,人力资源部已录用7人,及时为公司注入新鲜血液,极大的充实公司人才梯队建设,有效提高公司人才竞争力,促进公司稳步健康发展。

广西小松2012公司春季人才招聘会现场

广西小松2012公司春季人才招聘会现场

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